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質(zhì)量經(jīng)理

面議

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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數(shù)1人
  • 學(xué)歷要求大專
  • 工作經(jīng)驗5年以上
  • 性別要求不限
  • 年齡要求30歲-50歲
五險 公積金 年終獎 8小時工作制 培訓(xùn) 節(jié)日禮物 崗位晉升 2024-07-31

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  • 職位發(fā)布者

  • 葛女士

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    簡歷平均回復(fù)率

    2024-10-21

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  • 職位描述
  • 職位描述：
    努力貫徹執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)保部對生產(chǎn)全過程公正行使檢驗、把關(guān)、預(yù)防和報告的職能，以確保出廠產(chǎn)品符合要求。全面主持質(zhì)保部的工作。
    崗位職責(zé)：
    1.貫徹實施ISO/TS 22163、IATF16949、GB/T9001、GB/T24001、GB/T45001管理體系；
    2.負(fù)責(zé)公司管理方針、管理目標(biāo)的落實，分解公司管理目標(biāo)；
    3.負(fù)責(zé)本部門的管理性文件、技術(shù)性文件的批準(zhǔn)；
    4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門人員按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、設(shè)計圖樣及其它設(shè)計、工藝文件，對外協(xié)件、外購件、自制零部件、產(chǎn)成品進行檢驗，當(dāng)出現(xiàn)不合格品時，按規(guī)定的程序以及要求的質(zhì)量特性分級，分別作出的處理批準(zhǔn)；
    5.負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗記錄及其統(tǒng)計分析的結(jié)果進行審批；
    6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門的質(zhì)量糾紛；
    7.參與供方的評定；
    8.負(fù)責(zé)按照公司確定的環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書，組織本部門員工開展環(huán)境因素和危險源的辨識及持續(xù)改進；
    9.負(fù)責(zé)督促本部門人員做好本職工作，監(jiān)察、指導(dǎo)和考評、研究改進提高檢測技術(shù)和檢測水平的途徑，提高本部門的工作質(zhì)量和工作效率，協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的關(guān)系；
    10.負(fù)責(zé)質(zhì)量損失鑒定；
    11.負(fù)責(zé)部門月度、季度、年度工作計劃安排及總結(jié)；
    12.負(fù)責(zé)部門管理部目標(biāo)的分解；
    13.負(fù)責(zé)本部門人員的管理及工作質(zhì)量的考核；
    14.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部產(chǎn)品試驗實施；
    15.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的購買、檢定策劃；
    16.負(fù)責(zé)公司策劃的臨時其它任務(wù)。
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